R1 Business Solutions

Gemeinsam eine Brücke in eine neue Welt schaffen!

Unsere jahrelange Erfahrung in der Welt des Profisports sowie der Geschäftswelt hat uns eines immer wieder gezeigt: Das Leben besteht aus einer Serie von Sprints und braucht angemessene Pausen dazwischen! Diese Pausen systematisch einzubauen und sinnvoll zu nutzen ist der Schlüssel zu einem erfüllten und energetischen Leben, erfolgreichen und zufriedenen Teams sowie resilienten Organisationen. Um dies zu gewährleisten braucht es einen kongruenten Ansatz, der betriebliches Gesundheitsmanagement und persönliche sowie organisationale Entwicklung miteinander vereint.

Daher haben wir uns zum Ziel gesetzt unseren Kunden dazu zu verhelfen diese Brücke zu schlagen: zwischen Höchstleistung, Innovation und Motivation auf der einen und Achtsamkeit, Ruhe und Reflexion auf der anderen Seite. Denn ein dynamisches Unternehmen braucht energiegeladene Führung und diese beginnt bei der achtsamen Selbstführung!
Wir sind angetreten um eine neue Welt zu kultivieren! Eine Welt, in der individuelle Gesundheit, persönliche Entwicklung, menschenorientierte Führung und gesellschaftliche Verantwortung nachhaltig gelebte Werte sind.

Schaffen wir gemeinsam die Brücke zu dieser Welt!

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Das Konzept für eine neue Welt!

Unser Konzept baut auf fünf Grundprinzipien auf. Sie stellen die Wegweiser für einen nachhaltigen Kulturwandel dar – auf persönlicher wie auf organisationaler Ebene.

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Bewegung fördert Entwicklung

Neuro- und verhaltenswissenschaftlich gesehen fördert körperliche Bewegung Lern- und Veränderungsprozesse, Innovation, Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Resilienz. Deshalb haben wir unsere Expertise aus der Welt des professionellen Sports in jedes unserer Module mit eingebunden.

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Schritt für Schritt

Nachhaltige Veränderung entsteht in der Regel nicht über Nacht. Sie braucht Zeit und Engagement um sich zu entwickeln und zu entfalten. Deshalb ist unser „Weg der Veränderung“ in drei wesentlichen Stufen aufgebaut.

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Von innen nach außen

Führung beginnt bei Selbstführung. Nur wer sich selbst gut kennt und eigenverantwortlich die beste Version seiner selbst anstrebt, hat das Potenzial andere Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und zu ihrer Entwicklung beizutragen. Deshalb beginnen wir die gemeinsame Reise mit der persönlichen Entwicklung.

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Externer und interner Fokus

Aus einem gefestigten "Selbst" heraus das eigene Ego zurückstellen damit andere sich entwickeln und entfalten können ist der nächste Baustein auf der gemeinsamen Reise. Er stellt einen der zentralen und zugleich am schwersten umsetzbaren Schlüssel für erfolgreiche Führung dar. Deshalb ist es uns ein wichtiges Anliegen Führungskräften dies getreu nach dem Motto "Der wahre Meister ist nicht der mit den meisten Schülern, sondern jener, der die meisten Meister hervorbringt." weiterzugeben.

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Inspiration durch Kollaboration

Auf dem letzten Abschnitt unserer gemeinsamen Reise wenden wir uns den Veränderungsprozessen größerer Gruppen zu. Wann immer es darum geht Organisationen strategisch neu auszurichten, eine Umstrukturierung durchzuführen oder eine gesellschaftliche Veränderung herbeizuführen, braucht es Menschen, die von diesem Vorhaben begeistert sind und die an der Veränderung beteiligt werden. Darum wenden wir uns in diesem Bereich der Macht der Interdependenz und Kollaboration zu.

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Business Solutions

Bitte schicken Sie mir die aktuelle R1 Business Solutions-Broschüre zu.

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MOVE – EAT – RECHARGE – REFLECT

Unser Team – deine Trainer.

Unsere Referenzen.

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